loading...

Tips Bagaimana Cara Anda Menghadapi Kritik


ilustrasi  karyawan, sumber:pixabay
Salah satu harga dari sebuah kepemimpinan adalah adanya kritik. Jika anda menerima sebuah kritikan dari bawahan anda itu artinya bahwa anda adalah pimpinan bagi mereka. Jadi, untuk membedakan apakah anda adalah seorang Pemimpin atau bukan cukup mudah bukan ? Jika anda pernah menerima kritikan dari bawahan anda itu artinya anda adalah seorang Pemimpin.  Sekarang mari coba anda perhatikan pada sebuah lomba lari marathon, siapakah yang akan menjadi pusat perhatian dan sorotan ? Sudah pasti pelari yang berada paling depan bukan ? Kita tidak tertarik untuk memperhatikan pelari - pelari lain yang berada di belakang yang tidak punya potensi atau peluang untuk memenangkan lomba lari tersebut bukan ? Dari sini kita bisa mengambil pelajaran bahwa saat anda berada di depan dan melampaui orang lain maka anda akan menjadi pusat perhatian dan sorotan. Namun anda juga harus menyadari bahwa posisi anda juga mengandung konsekuensi yaitu anda tidak akan lepas dari kritik orang lain.
Oleh karena semua pemimpin harus berhadapan dengan hal - hal negatif dan kritik maka seorang pemimpin harus belajar bagaimana menangani sebuah kritikan dengan cara yang konstruktif. Seorang filsuf Yunani Aristoteles pernah mengatakan bahwa anda dapat menghindari sebuah kritik dengan mudah, yakni dengan cara tidak mengatakan apapun, tidak melakukan apapun dan tidak menjadi apapun. Tetapi itu bukanlah sebuah pilihan jika anda ingin menjadi seorang pemimpin yang sukses dan handal.

Berikut ini saya akan membagikan kepada anda 4 ( empat ) tips tahapan bagaimana anda menghadapi sebuah kritik. Tips ini saya ambil dari buku best seller karya Jhon C. Maxwell " The Leadership Handbook ". Silahkan anda baca dan simak baik - baik.
(1). Kenali Diri Anda
Pandanglah diri anda sendiri dengan realistis. Ada dua faktor yang menyebabkan munculnya kritik terhadap diri anda yaitu jabatan anda dan individu anda sendiri. Anda harus bisa membedakan diantara keduanya. Bagaimana caranya ? Anda bisa membedakan keduanya hanya bila anda sudah mengenali siapa diri anda sesungguhnya. Jika kritik itu di tujukan kepada jabatan anda, maka anda tidak perlu memasukkannya kedalam hati. Hal itu jangan sampai mempengaruhi anda. Memang membutuhkan sebuah proses yang tidak sebentar untuk mengenali diri anda sendiri. Seperti apa yang di katakan oleh Bapak bangsa Amerika Benjamin Franklin, bahwa ada tiga hal yang benar - benar keras yakni baja, berlian dan mengenal diri sendiri dengan baik. Tetapi anda harus yakin bahwa kerja keras yang anda lakukan akan sebanding dengan hasil yang akan anda dapatkan.

Beberapa point pertanyaan berikut akan membantu anda mengenal siapa anda :
a. Apakah saya adalah orang yang tidak sabaran ?
b. Apakah saya orang yang terlalu banyak berasumsi ?
c. Apakah saya tidak peduli dengan aturan dan larangan ?
d. Apakah saya orang yang memproses suatu masalah dengan cepat ?
e. Apakah saya menilai kemampuan orang terlalu tinggi ?
d. Dan sebagainya.
Pertanyaan - pertanyaan tersebut diatas adalah menunjukkan kelemahan pada diri anda. Jadi yang perlu anda lakukan adalah mencari jawaban atas pertanyaan tersebut dan mempraktekannya.
(2). Ubahlah Diri Anda
Apa reaksi anda saat kritik yang di berikan kepada anda ternyata adalah benar ? Reaksi paling tepat adalah anda harus segera melakukan sesuatu. Mulailah untuk mengevaluasi diri dan melakukan perubahan yang positif untuk memperbaiki keadaan. 
Hal penting saat anda menerima  kritik adalah bagaimana tindakan anda. Pemimpin yang baik akan mengambil beberapa tindakan dan sikap sebagai berikut :
a. Tidak bersikap defensif.
b. Segera mencari tahu kebenaran sekecil apapun.
c. Segera melakukan perubahan penting.
d. Mengambil sebuah keputusan yang bijak.
Jika anda melakukan hal - hal di atas maka anda mungkin akan segera menyadari banyak hal tentang diri anda dan itu akan meningkatkan kualitas anda sebagai Pemimpin.
(3). Terima Diri Anda
Saat anda menghasilkan sebuah karya, pada awalnya mungkin orang mengatakan bahwa itu adalah salah. Tetapi kemudian mereka akan mengatakan bahwa itu benar, tetapi sayangnya karya anda bukanlah hal yang penting. Jika begini situasinya bagaimana anda menghadapinya ? Caranya adalah dengan menjadi diri anda sendiri. Hal termudah  dalam hidup adalah menjadi diri sendiri dan hal yang paling sulit dalam hidup adalah menjadi seperti  apa yang di inginkan oleh orang lain ". 
Penerimaan diri adalah bukti dari kedewasaan anda. Jika anda mencemaskan pendapat orang lain tentang diri anda itu karena anda lebih percaya pendapat mereka daripada pendapat anda sendiri. Jadi kuncinya adalah mengenali dan menerima diri sendiri bukannya bergantung dengan pendapat orang lain.
ilustrasi percaya diri, sumber:pixabay
(4). Melupakan Diri Anda
Tahap terakhir untuk dapat menerima kritik dengan baik adalah mulai berhenti berfokus pada diri sendiri dan mulailah berfokus kepada orang lain.
Sebagai Pemimpin anda harus benar - benar bersungguh - sungguh dalam mengemban tanggung jawab, tetapi terlalu bersungguh - sungguh juga tidak baik. Tuhan akan menolong anda untuk menjadi diri anda seutuhnya namun Tuhan tidak akan membiarkan anda berhasil untuk menjadi orang lain. Berikanlah yang terbaik  kepada orang lain karena itulah kualitas sebagai seorang Pemimpin yang sesungguhnya walaupun mungkin anda akan menjadi kambing hitam atas perbuatan orang lain. Tidak mengapa, karena itu adalah harga dari seorang Pemimpin.

Demikianlah artikel tentang 4 ( empat ) tips tahapan agar anda bisa menerima kritik dengan konstruktif. Semoga bermanfaat untuk anda dan sampai jumpa di artikel saya selanjutnya.
Salam sukses untuk anda...!!!

Referensi :

  • The Leadership Handbook by Jhon C. Maxwell ( MIC Publishing )
  • www.tipsanda.tk
  • image by pixabay

0 Response to "Tips Bagaimana Cara Anda Menghadapi Kritik"

Post a Comment

Latest post

Cara Mendaftarkan Blog Dan Mengirimkan Peta Situs Ke Google Search Console

Sumber : www.google.com Sahabat blogger, Setelah anda membuat sebuah blog dan memposting artikel, maka agar blog anda cepat di index...