Thursday, June 7, 2018

Tips Agar Cepat Di Angkat Jadi Karyawan Tetap


gambar karyawan

Tipsanda.tk-Setelah melalui perjuangan yang cukup melelahkan akhirnya anda sukses di terima bekerja di sebuah perusahaan. Tetapi perjuangan anda tidak lantas berhenti di situ saja. Perjuangan anda selanjutnya adalah bagaimana agar anda bisa segera di angkat dan di jadikan sebagai karyawan tetap ( Permanen employee ) di perusahaan tersebut. Mengapa ?

Alasannya adalah banyak benefit dan keuntungan tambahan yang di terima oleh seorang karyawan tetap di bandingkan dengan karyawan kontrak. Mulai dari insentif tunjangan untuk transportasi, keluarga, pengobatan, pendidikan, pinjaman dan sebagainya. Selain itu dengan status karyawan tetap maka anda akan lebih tenang dalam bekerja, karena tidak memikirkan setelah kontrak anda selesai anda akan kemana selanjutnya.

Untuk mewujudkan hal tersebut anda butuh usaha dan kerja keras yang di iringi dengan pengorbanan dan loyalitas. Apalagi dewasa ini hampir semua perusahaan menerapkan seleksi dan penilaian yang sangat ketat agar seorang karyawan bisa di angkat menjadi karyawan tetap. Tidak hanya di level operator saja seleksi tersebut di lakukan tetapi menyeluruh, bahkan sampai ke level Manager sekalipun.

Kenyataan yang ada saat ini perusahaan rata - rata menerapkan masa percobaan untuk karyawan barunya paling sedikit 6  ( enam ) bulan dan perpanjangan 6 ( enam ) bulan berikutnya. Untuk level Supervisor ke atas bahkan masa percobaan 1 ( satu ) tahun dengan perpanjangan 1 ( satu ) tahun berikutnya. Jadi benar - benar butuh perjuangan dan juga usaha yang sungguh - sungguh dari anda agar di angkat sebagai karyawan tetap.

Sedikit berbagi cerita tentang perjuangan menjadi karyawan tetap, saya termasuk orang yang sangat beruntung karena hanya dalam kurun waktu 9 bulan sejak saya di terima bekerja akhirnya saya menerima Surat Ketetapan ( SK ) pengangkatan sebagai karyawan tetap. Cukup terkejut awalnya karena tidak menyangka hal tersebut, apalagi dari penuturan beberapa rekan Supervisor di tempat saya bekerja, sulit sekali untuk di angkat sebagai karyawan tetap. Dari penuturan mereka ada yang sudah bertahun - tahun bekerja tapi statusnya masih tetap saja kontrak. Bahkan ada yang lebih tidak masuk akal lagi ternyata ada yang sudah 12 tahun bekerja belum juga di angkat menjadi karyawan tetap.

Dari situ rekan - rekan saya banyak yang bertanya kepada saya bagaimana sih tips nya supaya mereka juga bisa di angkat menjadi karyawan tetap. Dan hasilnya ternyata sangat baik, 2 orang rekan saya enam bulan kemudian juga di angkat jadi karyawan tetap.

Oleh karena itu disini saya akan share tips dan panduan agar anda cepat di terima sebagai karyawan tetap. Tips ini berdasarkan pengalaman pribadi saya dan juga berdasarkan pada tips yang saya pelajari dari beberapa buku yang saya baca dan kebetulan buku tersebut cukup terkenal.

(1). Zero Absen

Ini adalah hal dasar yang menjadi penilaian paling awal ketika melakukan review kepada karyawan. Atasan dan HRD selalu akan melihat absensi kita. Jika anda termasuk orang yang sering bolos sekolah dulu, maka anda harus segera merubah kebiasaan tersebut. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang bisa di pertanggungjawabkan akan membuat penilaian anda jelek. Jika terpaksa harus absen maka anda harus meminta ijin kepada atasan anda sebelumnya dan katakan dengan jujur alasan anda untuk minta ijin tidak masuk kerja. Tetapi anda juga harus membatasi diri anda supaya jangan terlalu sering minta ijin karena atasan anda pasti tidak akan menyukainya.

(2). Tidak Pernah Terlambat Masuk Kantor

Ini juga penting untuk anda perhatikan. Jika anda sering datang terlambat maka anda akan di nilai sebagai orang yang tidak punya komitmen. Alasan jalan macet bukan lagi sebuah alasan yang rasional dan dapat di terima karena hampir semua jalanan sekarang ini macet pada jam kantor. Anda harus bisa memperkirakan berapa lama waktu yang anda butuhkan untuk mencapai kantor anda, kapan dan dimana biasanya titik kemacetan terjadi. Sediakan waktu untuk mempelajarinya maka anda pasti berhasil dan tidak akan datang terlambat lagi. Jika masih juga telat maka anda akan di nilai sebagai orang yang tidak bisa memanage dan mengatur  waktu dengan baik.

gambar jam

(3). Patuhi Peraturan Perusahaan

Sebagai karyawan anda di tuntut untuk mematuhi peraturan yang di berlakukan di Perusahaan. Misalnya di larang merokok selain di area merokok yang telah di tentukan, maka anda tidak boleh merokok selain di area tersebut. Jika anda membandel maka sangsi Surat Peringatan akan di berikan kepada anda. Jika ini terjadi maka usaha anda untuk menjadi karyawan tetap jadi tertunda.

(4). Aktif

Sebagai karyawan anda harus aktif dalam kegiatan kantor yang berhubungan dengan pekerjaan anda. Jika anda di minta untuk membantu kantor ketika ada audit ISO misalnya, sepanjang anda memang punya pengalaman sebagai auditor sebelumnya maka anda sebaiknya menerima permintaan tersebut karena itu akan memberi anda sebuah nilai plus.

(5). Jangan Malas Belajar Hal Baru

Anda juga harus banyak mengikuti kegiatan - kegiatan training yang di adakan oleh HRD. Ini akan memberikan pengetahuan yang lebih bagi anda. Jika anda punya kemampuan multitasking dalam banyak hal itu akan sangat membantu dan berguna untuk anda.

(6). Peduli Dengan Rekan Kerja

Anda tidak boleh bersikap acuh terhadap rekan - rekan anda di kantor. Biasakanlah untuk berinteraksi dan menjalin hubungan dengan baik. Jika ada rekan yang berselisih paham , anda bisa tampil sebagai penengah. Pengalaman saya dulu di kantor ada dua orang staff yang hampir setahun tidak bertegur sapa padahal bekerja dalam satu gedung yang sama. Saya coba mencari tahu apa masalahnya dan coba untuk mulai mendamaikan keduanya. Hasilnya luar biasa, kedua orang tersebut sekarang ini bukan hanya bertegur sapa bahkan kini mereka kemana - mana selalu pergi bersama. Kedua - duanya juga sangat baik dengan saya. Suasana kantor yang tadinya hening seperti kuburan sekarang terasa lebih hidup.

(6). Jalin komunikasi dan interaksi dengan rekan kerja dari divisi lain.

Ini penting untuk membangun sebuah teamwork. Dengan begitu anda akan semakin dikenal dan di libatkan dalam hal - hal penting. 

ilustrasi gambar tim
(7). Loyalitas

Terkadang kita berpikir bahwa loyalitas adalah hal yang tidak perlu kita lakukan. Anda harus merubah pandangan seperti ini. Loyalitas kadang di butuhkan sebagai wujud tanggung jawab terhadap pekerjaan kita. Loyalitas bukan berarti anda harus pulang kantor lebih lama dari waktu kerja normal setiap harinya. Tidak, bukan ini yang saya maksud. Hanya dalam keadaan tertentu saja kadang anda perlu menunjukkan loyalitas anda kepada perusahaan. Kalau setiap hari anda pulang telat, justru kadang kesan negatif yang anda dapatkan dari atasan anda. Benarkah ? Tentu saja, jika anda masih bekerja sementara rekan yang lain sudah pulang akan timbul pertanyaan di benak atasan anda. Apakah anda memang mengerjakan hal - hal penting, atau anda justru perlu tambahan waktu kerja karena anda tidak dapat menyelesaikan pekerjaan anda di jam kerja normal. Bisa saja atasan anda malah berpikir anda orang yang lambat dalam bekerja. Jadi anda perlu berhati - hati dalam masalah ini.

(8). Selesaikan tugas anda tepat waktu.

Selesaikan apa yang menjadi tugas anda sesuai deadline yang di minta s atasan anda. Buat dia terkesan dengan hasil kerja anda. Jika anda menemuai kendala ketika menyelesaikan tugas anda maka anda sebaiknya berikan laporan beberapa hari sebelumnya dan jangan lupa minta saran darinya. 
Jika anda bisa melakukan hal ini, maka percayalah pengangkatan anda hanyalah tinggal menunggu waktu saja. Kenapa ? Karena atasan anda tidak akan rela anda pergi dari tim nya. Anda di anggap sebagai karyawan penting yang punya nilai lebih. Jadi intinya adalah buat diri anda adalah orang yang bisa di andalkan untuk menyelesaikan sebagian tugas dari atasan yang di delegasikan kepada anda dengan hasil yang memuaskan.

ilustrasi gambar kalender

Demikianlah tips dari saya, silahkan anda praktekkan sendiri karena tips dari saya ini adalah hal - hal yang tidak rumit, yang anda butuhkan hanyalah hasrat bahwa anda pasti bisa melakukannya.

Sukses adalah hak anda..!!!

Salam

Reffrensi :
www.tipsanda.tk
image by pixabay






Blog Tips Saran dan Panduan: Belajar Membuat Kue ? Coba Empat Resep Simpel Beri...

Blog Tips Saran dan Panduan: Belajar Membuat Kue ? Coba Empat Resep Simpel Beri... : Belajar membuat kue Tipsanda.tk- Bagi mereka yang hob...