Sunday, June 3, 2018

Tips 7 Cara Memotivasi Bawahan Dan Tim


ilustrasi motivasi
Motivasi seorang karyawan akan terkait langsung dengan penggunaan kemampuan dirinya dalam menyelesaikan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Oleh karena itu, jika anda menginginkan agar setiap karyawan atau anggota tim anda  tersebut menyumbangkan kemampuan terbaiknya, berikanlah motivasi kepada mereka.

Memberikan insentif adalah salah satu cara dalam memberikan motivasi kepada mereka, tetapi sebagai pemimpin anda tidak boleh hanya mengandalkan insentif saja sebagai satu - satunya cara untuk memberikan motivasi kepada mereka. Anda juga harus turun secara langsung untuk memotivasi bawahan dan tim anda.

Berikut ini 7 ( tujuh ) tips cara memotivasi bawahan dan tim anda :

(1). Tunjukkan Antusiasme Dan Keyakinan

Tunjukkan antusiasme dan keyakinan anda terhadap keberhasilan target bawahan dan tim anda. Anda harus terlihat bersemangat di mata bawahan dan tim anda karena jika anda tampak loyo dan tidak bersemangat maka jangan harap bawahan dan tim anda akan bersemangat. Tunjukkan rasa antusiasme tersebut dalam wujud tindakan dan cara bicara anda.

(2). Berikanlah Penghargaan Dan Pujian

Memberikan pujian kepada bawahan dan tim anda harus di lakukan dengan ikhlas dan jujur. Pada dasarnya setiap orang senang dengan pujian. Sapalah mereka dan sebutkan namanya, sebuah tepukan di punggung bawahan anda akan membuat dia merasa di hargai, sehingga semangatnya tumbuh. Dan satu hal lagi dia akan selalu ingat kepada anda.

(3). Biarkan Mereka Bangga

Anda perlu membiarkan bawahan dan tim anda merasa bangga dengan hasil karya mereka. Sambutan positif yang anda berikan kepada mereka akan membuat mereka bersemangat.

(4). Perjuangkan Nasib Mereka

Sebagai atasan mereka sudah sepantasnya anda berkewajiban untuk memperjuangkan nasib mereka. Anda tidak perlu pamer dan menunjukkan kepada mereka kalau anda sedang memperjuangkan nasib mereka. Perjuangkan hal tersebut dengan ikhlas, jika mereka peka maka mereka pasti akan mengetahuinya sendiri.

(5). Beri Kepercayaan

Anda harus memberikan kepercayaan kepada mereka untuk menjalankan tugas anda. Mereka pasti akan merasa bangga karena anda telah mempercayakan hal tersebut kepada mereka. Namun harus anda catat, tugas yang anda berikan tersebut adalah tugas yang tingkat kesulitannya masih dalam jangkauan kemampuan mereka.

(6). Jadilah Pendengar  Dan Hormati Gagasannya.

Jika mereka mendatangi anda dengan sebuah gagasan baru, berikan respon dan tanggapan dengan penuh perhatian. Mungkin menurut anda ide tersebut konyol dan tidak baik tetapi anda harus mencoba untuk menghormati mereka. Jangan memotong atau langsung menasehati mereka.

(7). Berikanlah Umpan Balik

Berikan umpan balik kepada tim anda, dan tunggu respon mereka. Saat anda bertemu dan bertatap muka dengan mereka berikanlah informasi tentang keberhasilan tim anda. Jangan lupa sampaikan terima kasih karena itu adalah hasil karya mereka.

Demikianlah tips 7 ( tujuh ) cara memotivasi bawahan dan tim anda. Di artikel selanjutnya saya akan share tentang 7 ( tujuh ) hal yang harus anda hindari karena menjadi penyebab demotivasi tim.
Semoga bermanfaat  untuk anda.

Salam sukses...!!!

Referensi : 
Jalan Emas by Handjoko ( PT Elex Media Komputindo )
www.tipsanda.tk
image by pixabay


Blog Tips Saran dan Panduan: Belajar Membuat Kue ? Coba Empat Resep Simpel Beri...

Blog Tips Saran dan Panduan: Belajar Membuat Kue ? Coba Empat Resep Simpel Beri... : Belajar membuat kue Tipsanda.tk- Bagi mereka yang hob...