Monday, July 16, 2018

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Cara Menemukan Zona Kekuatan Diri

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Cara Menemukan Zona Kekuatan Diri: Ilustrasi kualitas diri Samuel Jhonson, seorang penyair dan penyusun kamus asal Inggris pernah mengatakan," Hampir setiap ora...

Tips Cara Menemukan Zona Kekuatan Diri


Ilustrasi kualitas diri

Samuel Jhonson, seorang penyair dan penyusun kamus asal Inggris pernah mengatakan," Hampir setiap orang membuang sebagian hidupnya untuk menampilkan kualitas yang tidak dia miliki ". Jika anda tidak mempunyai gambaran tentang bakat yang seharusnya anda miliki, maka anda berada dalam masa - masa yang sulit. Anda harus berusaha untuk menemukan dan mengembangkan jati diri anda agar anda mengetahui zona kekuatan diri anda sendiri. 

Pada postingan kali ini saya akan share beberapa saran yang dapat membantu anda untuk menemukan zona kekuatan diri anda, yang saya kutip dari buku karya Jhon C Maxwell " Leadership Handbook ". 

Berikut ini adalah saran - saran tersebut :

1. Tanyakan " Apakah yang saya lakukan sudah baik ?"


Ilustrasi bertanya

Ada perbedaan pandangan dan pertanyaan bagi orang yang ingin mencapai potensi mereka. Orang yang menemukan potensi mereka akan bertanya, " Apakah saya melakukannya dengan baik ?", dan bukan bertanya, " Apakah yang saya lakukan sudah benar ?".

Pertanyaan pertama adalah tentang bakat, sedangkan pertanyaan kedua adalah tentang moral. Anda sebaiknya melakukan hal yang benar, Namun melakukan hal yang benar belum tentu menunjukkan apa bakat anda.


2. Jadilah spesifik


Ilustrasi bakat


Ketika anda berusaha mencari dimana dan apa sebenarnya bakat anda, maka terkadang pandangan anda terlalu luas.

Peter Drucker, seorang bapak Manajemen modern mengatakan, " Ini bukanlah tentang orang melakukan hal - hal buruk, tetapi bagaimana orang - orang melakukan perbuatan baik ". 

Kekuatan terletak pada hal yang spesifik. Semakin spesifik anda menentukan bakat anda maka kekuatan anda juga akan terlihat. Seringkali anda berpikir bahwa dengan menguasai banyak hal itu akan semakin baik. Hal tersebut tentu bukan sesuatu yang buruk karena itu akan memperluas jaringan dan kesempatan anda. Tetapi ketika membicarakan kekuatan diri anda, akan sangat baik jika anda berusaha mengembangkan satu bakat yang sesuai dengan kekuatan anda. Dengan anda menemukan bakat anda tersebut, maka anda sebenarnya sudah berada di bagian pinggirnya, langkah anda selanjutnya adalah berusaha bagaimana anda bisa berada di tengah - tengah potensi dan bakat anda tersebut. Saat anda berhasil maka disitulah kekuatan diri anda yang sesungguhnya akan muncul.

3. Simak pujian dari orang lain.


Ilustrasi pujian


Seperti yang pernah saya tulis di artikel saya sebelumnya, bahwa menyimak adalah hal penting yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin yang baik.

Bagaimana kita menyimak pujian yang di berikan oleh orang lain kepada kita ? Kadang kita berpikir bahwa pencapaian kita bukanlah sesuatu hal yang istimewa, karena orang lainpun bisa melakukannya. Kenyataannya ? Belum tentu, karena itu kita patut mensyukurinya. 

Saat anda berhasil di suatu bidang, orang - orang mungkin akan mendatangi anda dan melayangkan pujian kepada anda. Tidak jarang pujian tersebut disertai dengan saran kepada anda. Dengan pujian itu anda seharusnya berpikir bahwa di situlah ternyata kekuatan anda. Anda harus berpikir bagaimana caranya mengembangkan lagi bidang tersebut yang menjadi kekuatan anda. Pikirkan dengan baik saran dari orang - orang tersebut karena mereka ingin melihat diri anda lebih baik lagi.

4. Menyelidiki persaingan


Ilustrasi persaingan

Anda tentu tidak ingin menghabiskan waktu anda untuk membandingkan diri anda dengan orang lain bukan ? 
Jack Welch, mantan CEO GE mengatakan, " Jika anda tidak punya daya saing, jangan bersaing ". Orang tidak akan membayar diri anda untuk sesuatu yang biasa saja. Jika anda merasa tidak berbakat melakukan sesuatu dengan lebih baik, hindari persaingan dan fokuslah pada hal yang lain.

Sedikit gambaran untuk mengetahui dimana posisi anda dalam persaingan, coba tanyakan pada diri anda pertanyaan berikut ini :
  • Apakah orang lain melakukan yang saya lakukan ?
  • Apakah mereka melakukannya dengan baik ?
  • Apakah mereka melakukannya dengan baik ?
  • Bisakah saya menjadi lebih baik daripada mereka ?
  • Jika saya menjadi lebih baik, bagaimana hasilnya nanti ?
  • Jika saya tidak menjadi lebih baik, bagaimana hasilnya nanti ?

Jawaban untuk pertanyaan terakhir adalah : Anda kalah.
Kenapa ? Karena kompetitor anda berusaha berada pada zona kekuatan sedangkan anda tidak.
Kuncinya adalah temukan keunikan pada diri anda dan kembangkanlah. Itu akan menjadi kekuatan anda.

KESIMPULAN :
Apa yang membedakan diri saya dengan mereka ? Apakah saya bisa lebih baik daripada mereka.
Ketahuilah, anda mungkin tidak akan bisa lebih baik daripada mereka tapi anda masih mungkin tampil beda daripada mereka. Fokuslah pada keunikan diri anda, dan kembangkanlah. Itulah zona kekuatan diri anda.

Demikianlah pembahasan mengenai cara mengetahui zona kekuatan diri, semoga bermanfaat untuk anda.

Reff :
Jhon C Maxwell " Leadership Handbook "
Image by pixabay
@Copyright : www.tipsanda.tk


Sunday, July 15, 2018

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Dan Cara Menjadi Pemimpin Yang Sukses

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Dan Cara Menjadi Pemimpin Yang Sukses: Ilustrasi Pemimpin Menjadi seorang pemimpin yang sukses adalah keinginan, cita - cita , harapan dan mimpi dari hampir semua pekerja, t...

Tips Dan Cara Menjadi Pemimpin Yang Sukses

Ilustrasi Pemimpin

Menjadi seorang pemimpin yang sukses adalah keinginan, cita - cita , harapan dan mimpi dari hampir semua pekerja, termasuk saya dan juga anda. Dibutuhkan kerja keras dan semangat yang tinggi agar cita - cita tersebut bisa terwujud nyata dan bukan hanya sebatas mimpi saja.

Berikut ini saya akan share kepada anda  yaitu tips mengenai lima (5) hal dan aspek yang harus anda lakukan agar anda bisa menjadi seorang pemimpin yang sukses.

Kelima hal tersebut adalah :

1. JANGAN PERNAH BERHENTI BELAJAR ( NEVER STOP LEARNING )


Ilustrasi buku pelajaran

Aspek atau langkah pertama yang harus menjadi perhatian anda adalah jangan pernah berhenti belajar. 
Tidak ada kata cukup untuk belajar dan menuntut ilmu, karena sepanjang hidup manusia pada hakekatnya adalah belajar.
Belajar juga tidak mengenal batasan usia, karena belajar adalah hak masing - masing individu yang tidak boleh dibatasi.

Bagi anda yang notabene adalah seorang karyawan, maka anda perlu belajar hal - hal baru, cara baru, metode baru dan sebagainya agar bisa meningkatkan level kompetensi anda. Jika itu tidak anda lakukan maka percayalah bahwa anda akan terlindas dan kalah dalam persaingan tenaga kerja.

Jika anda sekarang ini menduduki posisi sebagai Supervisor maka anda juga harus belajar mengasah ketrampilan dan kemampuan manajerial anda, karena satu step jabatan di atas anda adalah Manager. Anda harus mulai mengenal dan mempelajari bagaimanakah tugas dan wewenang seorang Manager, agar supaya ketika ada kesempatan promosi bagi anda maka anda sudah sangat siap menerimanya.

2. PERCAYA PADA DIRI ANDA SENDIRI (TRUST YOUR SELF)


Ilustrasi percaya diri

Aspek atau langkah kedua yang harus anda perhatikan adalah anda harus yakin dan percaya diri pada kemampuan anda. Keyakinan pada diri sendiri akan membuat  anda bersemangat. Sebaliknya keraguan anda pada kemampuan anda sendiri akan membuat jatuh mental anda dan kalah dalam persaingan nantinya. Ibarat pepatah anda sudah kalah sebelum berperang.

3.  TANAMKAN PADA DIRI ANDA BAHWA SEMUA HAL ADALAH MUNGKIN TERJADI ( ALL THINGS ARE POSSIBLE )


Ilustrasi kemungkinan

Aspek atau langkah ketiga yang harus anda percaya adalah meyakini bahwa semua hal adalah mungkin saja bisa terjadi atau terwujud menjadi kenyataan. Pemikiran ini sangat berkaitan dengan aspek atau langkah nomor dua diatas. Berawal dari rasa percaya pada kemampuan diri, maka tahap selanjutnya adalah meyakinkan diri anda bahwa anda pasti bisa mencapai cita - cita anda tersebut. 

Anda bisa membaca biografi orang - orang atau pemimpin yang sukses disekitar anda. Tidak jarang kita temui bahwa mereka ternyata berasal dari latarbelakang yang secara matematis dan nalar tidak mungkin bisa menjadi sukses seperti sekarang. Banyak pelajaran yang dapat anda ambil dari perjalanan hidup dan karir mereka. Bagaimana effort mereka bisa keluar dan melepaskan diri  ditengah keterbatasan dan segala ketidakmungkinan itu. Bagaimana mereka berjuang, bagaimana pengorbanan yang mereka lakukan untuk bisa mencapai kesuksesan tersebut. 

Berkaca kepada kisah perjalanan kesuksesan mereka akan menanamkan keyakina pada diri anda, bahwa anda pun bisa sukses seperti mereka. Segala sesuatu yang nampaknya tidak mungkin diwujudkan ternyata bisa terjadi jika kita mau bekerja keras, berusaha dan berdoa.

4. YAKINLAH ANDA PASTI BISA (YES I CAN)


Ilustrasi harapan

Aspek atau langkah keempat adalah memotivasi diri anda sendiri bahwa anda pasti bisa. Terkadang kita terjebak dalam dilema keraguan pada diri kita sendiri, kita ragu dalam mengambil sebuah keputusan. Padahal kita juga mengetahui bahwa segala sesuatu atau proses akan selalu berawal dari sebuah keputusan. Kita harus yakin dan berani mengambil keputusan, sesulit apapun itu karena itulah awal dari tindakan anda selanjutnya. Ketika keputusan sudah anda ambil maka tahap berikutnya adalah anda harus berkomitmen pada diri sendiri untuk menjalaninya sepenuh hati dan tanpa keraguan.

Terkadang kegagalan akan anda alami, tapi percayalah bahwa itu adalah sebuah pembelajaran diri. Kegagalan artinya anda telah mencoba, jika anda tidak pernah gagal mungkin karena anda belum pernah mencoba bukan ? Jadi kegagalan bukanlah akhir, tapi tahap untuk belajar dan mengevaluasi kekurangan dan penyebab kegagalan tersebut kemudian mencari jalan untuk mengatasinya. 

Pada tahap ini anda sangat membutuhkan dorongan atau motivasi baik dari dalam diri anda sendiri maupun orang lain. Anda bisa berkonsultasi kepada teman, atasan atau rekan sejawat yang anda percayai. Mintalah saran dan pendapat mereka karena itu akan sangat membantu anda.

5. BERPIKIR POSITIF ( THINK POSITIVE )


Ilustrasi berpikir positif

Aspek atau langkah kelima adalah selalu berpikir positif. Ini sangat berkaitan dengan aspek atau langkah nomor empat diatas. Setiap kegagalan yang anda alami, sebaiknya anda sikapi secara bijaksana. Berpikirlah dari sisi positifnya, yaitu sebagai pelajaran untuk perbaikan kedepan dan bukan berpikir negatif bahwa kegagalan adalah disebabkan karena ketidakmampuan diri anda. Kemudian anda putus asa dan hilang kepercayaan diri. Pemikiran negatif seperti ini akan menghancurkan diri anda sendiri.

Ingatlah kata - kata bijak berikut ini, " SEBUAH PROSES TIDAK AKAN MENGKHIANATI HASIL ". Jadi teruslah berpikir positif demi kesuksesan anda.

Baca : Tips Panduan Menjadi Pemimpin Dan Pendengar Yang Baik, disini.

Demikianlah pembahasan mengenai tips dan cara menjadi pemimpin yang sukses. Semoga bermanfaat untuk anda dan membuat diri anda tambah sukses kedepannya.

Reff :
@Copyright : www.tipsanda.tk
Image by pixabay



Friday, July 13, 2018

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Panduan Menjadi Pemimpin Dan Pendengar Yang B...

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Panduan Menjadi Pemimpin Dan Pendengar Yang B...: Ilustrasi kepemimpinan A. TAHUKAH ANDA  Seorang pemimpin yang baik dan efektif adalah seorang pendengar yang aktif. Artinya seoran...

Tips Panduan Menjadi Pemimpin Dan Pendengar Yang Baik


Ilustrasi kepemimpinan

A. TAHUKAH ANDA 

Seorang pemimpin yang baik dan efektif adalah seorang pendengar yang aktif. Artinya seorang pemimpin tidak hanya mendengarkan apa yang disampaikan oleh orang lain, tetapi dia juga mencari pemikiran, opini dan perasaan orang lain. 

Terdapat perbedaan antara seorang pemimpin dengan orang yang ingin dirinya di sebut dan diakui sebagai pemimpin. Apakah perbedaan tersebut ?


Seorang pemimpin lebih banyak menghabiskan porsi waktunya untuk menyimak dan mendengarkan orang lain daripada banyak bicara. Menurut Jhon C Maxwell dalam bukunya " LEADERSHIP HANBOOK " seorang pemimpin yang efektif menghabiskan 80% waktunya untuk mendengarkan dan menyimak orang lain. Kebalikannya orang yang ingin diakui sebagai pemimpin cenderung lebih banyak bicara daripada mendengarkan  orang lain.

Ilustrasi kepemimpinan

B. EFEK ATAU DAMPAK DARI MENYIMAK ORANG LAIN


1. Memahami orang lain sebelum memimpin mereka.


Ilustrasi pemimpin


Kepemimpinan yang baik menemukan akarnya pada bagaimana memahami orang lain. Agar layak mengemban tanggung jawab sebagai seorang pemimpin, maka anda harus benar - benar memahami isi hati sesama manusia. Anda harus peka terhadap harapan dan impian anggota dari tim anda agar bisa terhubung dengan mereka dan bisa memberikan motivasi kepada mereka.  Menurut hukum koneksi ( The Law of Connection ) sebagaimana di tuliskan oleh Jhon C Maxwell ," Pemimpin menyentuh hati orang lain sebelum meminta bantuan kepada orang lain ". Anda tidak akan terhubung dengan orang lain jika anda tidak berusaha untuk menyimak dan mendengarkan orang lain. Jika demikian, bagaimana mungkin anda akan meminta bantuan kepada mereka sedangkan mereka tidak terhubung dengan anda ? Ini tidak adil dan tidak efektif bukan ? 

Jika anda ingin terhubung dengan mereka yang anda pimpin,  maka anda harus memprioritaskan bagaimana cara memahami mereka sebagai tujuan anda.

2. Menyimak adalah cara terbaik untuk belajar.


Ilustrasi menyimak


Coba perhatikan dan lihatlah diri anda. Kenapa Tuhan memberikan karunia berupa dua buah telinga kepada anda, sementara disisi lain Tuhan hanya memberikan karunia satu buah mulut kepada Anda ? Hal tersebut bukanlah sebuah kebetulan belaka. Hal itu menunjukkan bahwa Tuhan juga menginginkan diri anda untuk lebih banyak mendengar daripada banyak bicara. 


Jika anda gagal menyimak dan mendengarkan orang lain, maka potensi pembelajaran pada diri anda akan terisolasi. Sebuah pepatah bijak menyatakan, " Melihat sama dengan meyakini ". Begitu juga halnya dengan menyimak. Jadi jika anda ingin belajar maka anda harus melakukannya dengan menyimak.

3. Menyimak dapat mencegah berkembangnya masalah.


Ilustrasi ledakan masalah


Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, anda harus membiarkan orang lain  memberitahukan kepada anda tentang apa yang harus anda dengar, bukan apa yang ingin anda dengar.


Pemimpin yang baik sangat memperhatikan intuisi mereka, memperhatikan apa yang tersirat dan memperhatikan masalah - masalah kecil. Sebuah pepatah dari suku Cherokee menyatakan, " Dengarkan bisikan maka anda tidak perlu mendengar teriakan ".

Kesalahan umum yang sering terjadi pada seorang pemimpin adalah mereka sering tidak sabar menghadapi orang - orang yang bekerja dengannya. Dia lebih berorientasi terhadap hasil. Sayangnya tindakan tersebut sering menyebabkan dia berhenti menyimak dan mendengarkan orang lain. Telinga yang tuli menyebabkan tertutupnya pikiran, dan tertutupnya pikiran akan menyebabkan kehancuran pada kepemimpinan anda, pelan namun pasti.

Semakin tinggi level seorang pemimpin maka tuntutan untuk menyimak dan mendengarkan orang lain akan semakin besar. Mengapa ? Karena kebutuhan akan informasi yang akurat akan semakin besar , sehingga ketergantungan kepada orang lain dalam memberikan informasi kepada dia juga semakin besar. 

Jika mereka sejak awal tidak belajar untuk menyimak dan mendengarkan orang lain maka dia tidak akan mendapatkan informasi akurat yang dia butuhkan. Dan tanpa informasi yang akurat maka masalah apapun yang terjadi dalam organisasi atau perusahaan akan bertambah buruk.

4. Menyimak membentuk kepercayaan.


Ilustrasi percaya


Seorang pemimpin yang efektif pastilah seorang yang ahli dalam komunikasi. Namun demikian dia tidak harus menjadi seorang pembicara saja. Menyimak dan mendengarkan bisa membangun sebuah kepercayaan yang merupakan dasar dari sebuah hubungan yang langgeng.


Jika anda tidak mau menyimak dan mendengarkan bawahan anda, maka bawahan anda tentu akan berpikir apakah ide, gagasan, pendapat dan perasaannya aman bersama anda ? Dengan menjadi pendengar yang penuh perhatian, maka anda akan memperoleh kepercayaan dari mereka. Namun sebaliknya jika bawahan anda tidak percaya bahwa anda menyimak dan mendengarkan mereka, maka mereka akan mulai mencari seseorang yang mau mendengarkan mereka.

5. Menyimak dapat meningkatkan level organisasi.


Ilustrasi level organisasi


Lee Iacocca, seorang mantan direktur Chrysler mengatakan, " Menyimak dapat menjadi pembeda antara perusahaan biasa dengan perusahaan luar biasa ". Itu artinya anda harus mendengarkan dan menyimak setiap orang baik di atas atau di bawah di setiap lini organisasi, baik pekerja, pelanggan dan pemimpin lainnya.

Intinya adalah menyimak akan memberikan keuntungan bagi diri anda, karena semakin banyak anda tahu maka anda akan berada pada situasi dan kondisi yang memuaskan diri anda.

Niccolo Machiavelli yang merupakan penulis dari The Prince, membagi pikiran menjadi tiga (3) macam yaitu :

1. Pikiran yang dapat berpikir sendiri.

Pikiran ini mempunyai skor atau nilai tertinggi.

2. Pikiran yang dapat memberikan pemahaman kepada orang lain.

Pikiran ini mempunyai skor atau nilai tinggi.

3. Pikiran yang tidak dapat berpikir sendiri maupun memberikan pemahaman kepada orang lain.

Pikiran ini adalah hal yang sia - sia dan tidak bernilai.

Untuk menjadi seorang pemimpin selain anda harus mampu berpikir sendiri maka anda juga harus memahami dan belajar dari pemikiran orang lain.

Sekarang timbul pertanyaan, bisakah seseorang menjadi pemimpin tanpa harus menjadi pendengar yang baik ? Jawabannya bisa.
Kemudian, bisakah seseorang menjadi pemimpin yang handal tanpa menjadi pendengar yang baik ? Jawabanya tidak bisa.

Maka dari itu kuncinya adalah anda harus menjadi pemimpin yang handal agar bisa membawa organisasi ke level yang lebih tinggi. Dan syarat untuk menjadi pemimpin yang handal maka anda harus mampu dan mau menyimak serta mendengarkan orang lain.

Demikian artikel tentang menjadi pemimpin dan pendengar yang baik, semoga bermanfaat untuk anda.


Reff :
www.tipsanda.tk
Jhon C Maxwell " Leadership Handbook "
Image by pixabay








Thursday, July 12, 2018

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Dan Panduan Mengenal Skill Komunikasi

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Dan Panduan Mengenal Skill Komunikasi: ilustrasi komunikasi A. PENGERTIAN KOMUNIKASI Mengutip apa yang tertulis dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), yang di maks...

Tips Dan Panduan Mengenal Skill Komunikasi



ilustrasi komunikasi

A. PENGERTIAN KOMUNIKASI

Mengutip apa yang tertulis dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), yang di maksud dengan Komunikasi adalah pengiriman dan penerimaan pesan atau berita antara dua orang atau lebih sehingga pesan yang dimaksud dapat dipahami.

Sedangkan menurut literatur dari beberapa buku  yang di sebut dengan komunikasi adalah suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, suatu kelompok, suatu organisasi atau masyarakat menciptakan dan menggunakan informasi agar terhubung dengan orang lain dan lingkungan sekitarnya.

Komunikasi di lakukan oleh semua mahluk hidup yang hidup di muka bumi, tumbuhan, hewan dan tidak kecuali manusia. Begitu pentingnya komunikasi bagi manusia sehingga semenjak kita kecil telah di latih oleh kedua orang tua kita untuk berbicara. Kemampuan berbicara akan menjadi bagian penting dalam sebuah komunikasi bagi manusia itu sendiri. Kemampuan berbicara akan memudahkan manusia untuk saling berhubungan dan berinteraksi antara satu dengan yang lainnya.

B. ASPEK DAN CARA BERKOMUNIKASI

Dalam sebuah proses komunikasi, ada tiga (3) hal atau aspek yang biasanya kita jadikan sebagai sarana  yaitu :

1. Lisan (Verbal)

Komunikasi secara verbal di lakukan melalui bunyi , suara, dan disusun menjadi sebuah kata - kata atau kalimat yang mengandung makna dan dapat di mengerti serta di pahami oleh komunikator dan komunika.

2. Tulisan (Non Verbal)

Komunikasi Non Verbal dilakukan melalui tulisan yang merupakan rangkaian huruf - huruf dan tanda baca sehingga tersusun menjadi sebuah kata atau kalimat yang mempunyai arti dan dapat dipahami oleh keduabelah pihak, yaitu komunikator dan komunika.

3. Sikap (Tindakan)

Komunikasi melalui sikap atau tindakan dilakukan salah satunya melalui bahasa tubuh dan bahasa isyarat. 
Tindakan dari seseorang terkadang juga dapat di mengerti oleh orang lain walaupun orang tersebut tidak mengatakannya.

ilustrasi komunikasi


C. UNSUR DALAM KOMUNIKASI

Dalam sebuah proses komunikasi setidaknya ada tujuh (7) unsur yang menjadi penunjang, yaitu :

1. Komunikator

Komunikator adalah pihak yang mempunyai pesan untuk disampaikan pada orang atau pihak lain.

2. Encoding

Encoding adalah proses atau tahapan mengubah atau menterjemahkan sebuah gagasan (ide) kedalam bentuk simbol-simbol yang dapat dipahami oleh penerima pesan tersebut.

3. pesan

Pesan adalah sebuah gagasan (ide) yang diubah kedalam bentuk simbol - simbol yg di nyatakan secara verbal atau non verbal dan juga sikap atau tindakan.

4. media

Media adalah alat atau cara yg digunakan untuk membawa sebuah pesan dari pemberi pesan kepada penerimanya.

5. Decoding

Decoding adalah proses pemberian makna oleh penerima terhadap pesan yang di terimanya melalui media tertentu.

6. Penerima

Penerima adalah pihak yang menerima pesan sebagai pernyataan  gagasan (ide) yang di berikan oleh pemberi pesan dan akan menafsirkan pesan tersebut melalui tindakan.

7. Umpan balik

Hal ini diperlukan untuk memperoleh sebuah gambaran yang jelas mengenai keefektifan pemberian pesan dari komunikator kepada komunika atau penerimanya.

ilustrasi komunikasi

D. FAKTOR YANG MEMBUAT KOMUNIKASI TIDAK EFEKTIF

Dalam proses melakukan komunikasi ada beberapa faktor yang mempengaruhi tidak efektifnya sebuah  komunikasi yang dilakukan, antara lain :

1. Faktor Interpretasi personal

1.1. Persepsi

ilustrasi persepsi


Kadang - kadang dalam sebuah proses komunikasi terjadi pemahaman dan persepsi yang salah antara pemberi pesan dan penerima pesan itu sendiri.
Perbedaan persepsi yang keliru bisa membuat komunikasi yang berjalan dan pesan yang di sampaikan tidak tepat sasaran atau melenceng dari tujuan yang diinginkan oleh pemberi pesan. Karena itu untuk menghindari kesalahan tersebut perlu di samakan dulu persepsi yang berbeda tersebut.

1.2. Selektif dalam mendengar

Sebuah proses komunikasi juga tidak akan berjalan efektif jika penerima pesan hanya mendengarkan hal - hal yang disukai saja, sementara hal lainnya cenderung diabaikan.

1.3. Prasangka

Prasangka atau praduga yang keliru dari penerima pesan juga bisa membuat komunikasi menjadi tidak efektif. Terlebih jika prasangka yang muncul adalah prasangka yang negatif.

1.4. Kecenderungan terburu - buru mengambil sebuah keputusan atau kesimpulan.

Terlalu cepat memutuskan sesuatu juga bisa mengakibatkan komunikasi menjadi tidak efektif. Hal yang paling tepat adalah melakukan analisa terlebih dahulu dan mendapatkan gambaran yang nyata tentang kondisi atau keadaan yang sebenarnya.

1.4. Perbedaan ketrampilan dalam berkomunikasi.

Ketrampilan individu dalam menyampaikan sebuah pesan mempunyai peran yang signifikan dalam menunjang sebuah komunikasi agar bisa berjalan efektif. Penyampaian pesan yang asal - asalan bisa membuat komunikasi menjadi tidak efektif. Mengapa demikian ? Karena bagi penerima pesan, hal yang disampaikan kepadanya di anggap bukan sesuatu yang penting.

2. Faktor interpersonal

3. Faktor teknis

Yaitu hal - hal yang berkaitan dengan unsur penunjang komunikasi, antara lain :

3.1. Bahasa dan makna

Mengingat akibat atau efek yang bisa timbul dalam menerima pesan, maka anda hendaknya memilih penggunaan kata-kata dengan hati-hati. Kata-kata yang terucap dari mulut kita dapat memicu sikap defensif, ofensif dan  dapat menjadikannya sebuah pengaruh baik negatif atau positif.

ilustrasi komunikasi

3.2. Rangsangan non verbal yang berlebihan.

Pergunakan isyarat badan, expresi muka, gerakan badan dengan sewajarnya dan tepat. Jangan terlalu berlebihan karena bisa mengakibatkan salah pemahaman dan penerimaan nantinya.

Demikianlah pembahasan mengenai Skill komunikasi, semoga memberikan manfaat untuk anda.

Reff:
www.tipsanda.tk

Tuesday, July 10, 2018

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Mengatasi Rasa Gugup Saat Ujian

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Mengatasi Rasa Gugup Saat Ujian: ilustrasi ujian Ujian adalah sebuah proses yang harus di hadapi oleh seorang murid sebagai syarat kelulusannya. Di hampir semua ...

Tips Mengatasi Rasa Gugup Saat Ujian


ilustrasi ujian

Ujian adalah sebuah proses yang harus di hadapi oleh seorang murid sebagai syarat kelulusannya. Di hampir semua jenjang dan jenis pendidikan apapun baik formal maupun non formal pasti menerapkan ujian akhir. Baik itu sekolah negeri ataupun sekolah swasta juga menerapkan ujian akhir tanpa pengecualian.

Walaupun anda sudah melakukan persiapan sebelumnya dengan cara belajar dan berlatih, seringkali pada saat ujian berlangsung muncul perasaan grogi, gugup, nervous bahkan kebingungan. Ketika perasaan - perasaan seperti itu menghinggapi anda, maka otak anda serasa blank atau kosong. Semua pelajaran yang anda latih dan anda pelajari sebelumnya terasa menghilang dari ingatan anda. 

Seringkali kita mendengar ketika selesai ujian nasional misalnya, seorang siswa yang sebelumnya selalu juara kelas dan murid paling pintar di kelasnya ternyata mendapatkan nilai ujian nasional yang kecil dan jauh dari harapan. Dia bahkan kalah oleh teman   temannya yang notabene kepintarannya jauh di bawahnya. Bahkan pernah kita mendengar berita seorang siswa juara kelas tidak lulus ujian nasional.

Pertanyaannya adalah kenapa hal ini bisa terjadi ?

A. BAGIAN OTAK MANUSIA

Pada dasarnya otak manusia terbagi atas tiga (3)  macam bagian yaitu reptilian brain, limbic system dan neocortex.

1. Reptilian brain ( otak kadal )

Di sebut otak reptil atau kadal karena bagian otak ini awalnya dimiliki oleh kelompok hewan tersebut. Dan bagian otak ini juga terdapat pada otak manusia yaitu yang di sebut sebagai batang otak. Dalam dunia akademis dan banyak literatur otak reptil ini sering di singkat menjadi 4F, yaitu fight ( berkelahi ) , flight ( kabur ), food  ( makan ) and fuck ( kawin ). Semua perilaku tersebut juga terdapat pada manusia bukan ?

Adapun fungsi dari bagian otak ini adalah mengontrol fungsi denyut jantung manusia, pernafasan dan insting atau respond terhadap suatu keadaan seperti terancam atau berbahaya. Kemampuan bagian otak ini adalah lebih kepada kemampuan untuk bertahan hidup atau survival.

2. Limbic system ( Otak Mamalia )

Letaknya ada di bagian tengah otak manusia dan membungkus batang otak.
Fungsi dari bagian otak ini adalah lebih kepada respond perasaan seperti takut, kecewa, sedih, jijik dan sebagainya. Selain itu fungsi yang lain adalah mengontrol fungsi - fungsi vital pada tubuh manusia seperti peredaran darah, pencernaan dan juga mengatur suhu tubuh manusia. Ingatan manusia dalam jangka panjang juga tersimpan di bagian otak mamalia ini.

3. Neocortex

Fungsi bagian otak ini adalah untuk berfikir. Jadi ketika anda belajar dan berlatih maka semua ingatan tersebut tersimpan di bagian otak tersebut. Bagian otak inilah yang membedakan antara manusia dan binatang dimana dengan keberadaan bagian otak ini manusia memiliki akal yang di gunakannya untuk berpikir dan membedakan antara yang baik dan buruk.


ilustrasi otak manusia

Bagian otak Neocortex ini terbagi menjadi dua bagian yaitu bagian kiri dan kanan.

Fungsi otak bagian kiri adalah sebagai kecerdasan intelektual, artinya otak bagian kiri memiliki fungsi untuk melakukan analisa, berpikir secara logis, dan segala sesuatu yang berhubungan dengan perhitungan matematika.

Fungsi otak bagian kanan adalah sebagai kecerdasan spiritual, artinya otak bagian kanan memiliki fungsi untuk hal - hal yang berhubungan dengan intuisi atau perasaan, seni, kreatifitas, holistik dan sebagainya.

sumber www.sbm.binus.ac.id

Lalu apa hubungannya dengan perasaan gugup dan grogi saat kita sedang ujian ?
Saat kita gugup dan grogi maka saraf otak yang aktif adalah bagian otak reptil. Hal tersebut menyebabkan kemampuan berpikir anda tidak bisa keluar karena terhalang oleh saraf tersebut.

B. BAGAIMANA MENGATASI PERASAAN GUGUP DAN GROGI TERSEBUT ?

Berikut ini beberapa tips untuk menghindari dan mengatasi rasa gugup dan grogi tersebut, antara lain :

1. Tidur yang cukup

ilustrasi tidur

Menurut beberapa pakar kesehatan waktu tidur yang baik adalah tujuh (7) sampai delapan (8) jam. Ketika anda esok pagi harus bangun pagi dan berangkat ujian, maka usahakan malam harinya anda jangan begadang. Tidur lebih awal agar anda bisa fit pagi harinya. Jauhkan gadget anda sementara waktu agar tidur anda tidak terganggu, bila perlu matikan saja. Tidur yang cukup selain membuat tubuh anda fresh juga membuat otak anda mendapatkan asupan oksigen yang cukup.

2. Berdoa

Sebelum anda mulai mengerjakan soal - soal ujian, sebaiknya anda menyempatkan waktu untuk berdoa terlebih dahulu. Hal tersebut bisa membuat anda merasa lebih tenang karena anda percaya dan yakin bahwa Tuhan pasti akan membantu anda.

3. Tarik nafas dan pejamkan mata

Ketika anda tiba - tiba merasa blank dan sedikit panik, anda bisa mencoba untuk menarik nafas dalam - dalam sambil memejamkan mata anda sejenak untuk menenangkan perasaan anda.

4. Perbaiki posisi duduk anda

ilustrasi posisi duduk

Posisi duduk anda yang kurang nyaman bisa menjadi pemicu rasa tidak tenang pada diri anda. Segera perbaiki posisi duduk anda. Ambil posisi punggung tegak pada sandaran kursi.

5. Percaya diri anda

ilustrasi percaya diri

Anda harus tanamkan dalam benak anda bahwa anda pasti bisa mengerjakan soal - soal ujian tersebut. Percaya diri akan membuat anda rileks dan bisa memotivasi diri anda. Anggaplah soal - soal ujian tersebut adalah hal yang biasa anda hadapi seperti halnya test kenaikan kelas. Jangan membayangkan bahwa soal ujian itu sangat sulit atau menakutkan seperti hantu. Buat diri anda memikirkan sisi yang positif saja dan buang jauh - jauh pikiran yang negatif tersebut.


Demikianlah beberapa tips mengatasi rasa gugup dan grogi yang muncul saat anda sedang mengerjakan ujian, semoga bermanfaat bagi anda semua.


Reff :
www.blog.ruangguru.com
www.sbm.binus.ac.id
Image by Pixabay 


Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Cara Menemukan Zona Kekuatan Diri

Blog Tips Saran dan Panduan: Tips Cara Menemukan Zona Kekuatan Diri : Ilustrasi kualitas diri Samuel Jhonson, seorang penyair dan penyu...